1. Наблюдение, анализ и оценка на здравното състояние във връзка с условията на труд на всички обслужвани работещи, включително и на тези с повишена чувствителност и намалена резистентност

2. Консултиране и подпомагане на работодателя при:

организирането на предварителни медицински прегледи и изследвания за преценка на пригодността на работещите при постъпване на работа;
периодични медицински прегледи и изследвания за ранното откриване на изменения в организма в резултат от въздействия на работната среда и трудовия процес;

3. Изготвяне предложения за вида медицински специалисти, извършващи предварителните медицински прегледи и необходимите изследвания съгласно нормативните актове за осигуряване на здраве и безопасност при работа и въз основа на оценката на риска и конкретните условия на труд при постъпване на работа.

4. При извършването на периодичните медицински прегледи изготвяне на предложения, относно подлежащите на преглед професии и длъжности, вида на медицинските специалисти, които ще ги извършат и честотата на провеждане.

5. Организиране на задължителните периодични медицински прегледи, съгласно чл.9, (1) от Наредба № 3, ДВ, бр.16/87г.

6. Предоставяне на информация на медицинските специалисти, извършващи периодичните медицински прегледи, по отношение на идентифицираните опасности и установения риск за здравето и безопасността на работещите;

7. Уведомяване на избрания общопрактикуващ лекар за заболяване или отклонения във физиологичните показатели на работещия, които се нуждаят от диагностично уточняване или лечение

8. Изготвяне на заключение за пригодността на работещия да изпълнява даден вид работа въз основа на резултатите от предварителните и периодичните медицински прегледи и изследвания, нормативните актове за осигуряване на здраве и безопасност при работа и въз основа на оценката на риска и конкретните условия на труд.

9. Ежегоден обобщен анализ на здравното състояние на работещите и връзката му с условията на труд въз основа на: резултатите от извършените предварителни и периодични медицински прегледи и изследвания; информация за временната неработоспособност по данни от копия на болнични листове, предоставени от работодателя; информация за трайната неработоспособност по данни от работодателя и/или от работещия; информация за регистрирани професионални болести по данни от работодателя и/или от работещия; информация за трудовите злополуки по данни от работодателя и/или работещия.

10. Изработване и поддържане на досиета за здравното състояние на работниците и служителите, съгласно чл.11, (10) и (11) от Наредба № 3 от 25 януари 2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина

11. Оценка на риска за здравето и безопасността на работещите, изготвена съвместно с представители на работодателя на обслужваното предприятие.

12. Определяне на необходимите видове измервания в зависимост от наличните производствени вредности, както и местата на измерването им;

13. Съдействие при организиране извършването на специализирани измервания на факторите на работната среда от акредитирана лаборатория;

14. Разработване и предлагане мерки за предотвратяване, отстраняване или намаляване на установения риск;

15. Предложения за степенуване по приоритети на мерките, като се отчитат установения риск, причините за възникване на идентифицираните опасности и техните характеристики, включително осъществимостта на мерките и възможностите за инвестиции;

16. Оценка ефикасността на предприетите от работодателя мерки;

17. Разработване на препоръки за работодателя за преустройството на работното място, организацията на труда и трудовото натоварване на работещи, които се нуждаят от специална закрила;

18. Консултации при определяне на подходящи работни места за трудоустрояване на работници и служители с временно и трайно намалена работоспособност;

19. Съдействие при разследването на професионални заболявания и трудови злополуки;

20. Разработване на физиологични режими на труд и почивка за всеки конкретен вид труд, съгласно Наредба №15, ДВ бр.54/1999г.

21. Meтодична помощ и обучение на работници и длъжностни лица по правилата за опазване на здравето и безопасността при работа.

а) Разработване и участие в изпълнението на програми за обучение на ръководния персонал, на работещите и на техните представители по правилата за осигуряване на здраве и безопасност при работа и спазването на изискванията за безопасна работна практика;

б) Организиране и провеждане обучение на работещите по правилата за първа помощ, самопомощ и взаимопомощ във връзка с конкретните опасности на работното място;

в) Предоставяне информация на работещите за здравните рискове, свързани с работата и за резултатите от проведените медицински прегледи и изследвания;

г) Даване индивидуални съвети на работещите във връзка със здравето и безопасността при работа;

д) Участие в реализирането на програми за промоция на здравето на работещите на работното място, отстраняване на рисковите фактори на начина на живот, опазване и укрепване на работоспособността и преодоляване на стреса при работа;

е) Подпомагане работодателите при изпълнението на нормативно установените изисквания, свързани със здравословните и безопасните условия на труд;

ж) Подпомагане работодателите при разработването на правила, норми и инструкции в предприятието за осигуряване на здраве и безопасност при работа и даване съвети на работещите за правилното им прилагане;

з) Консултиране и подпомагане комитетите и групите по условия на труд при осъществяване на дейността им по чл. 29 ЗЗБУТ.