СTM ПРЕВЕНТ е регистрирана в МЗ с Удостоверение №400/17.04.2009г.
Политиката на „СTM Превент” ЕООД е да предлагаме на нашите партньори база за вземане на адекватни решения, високо качество на услугите, гарантирано чрез професионализъм на целия екип, коректност и съгласуваност на дейностите със специфичните изисквания на клиентите ни.

Основната цел на СТМ Превент ЕООД е консултиране и подпомагане на работодателите, комитетите и групите по условия на труд в планирането и организирането на дейностите по осигуряване и поддържане на здравословни и безопасни условия на труд; укрепване на здравето и работоспособността на работещите във връзка с извършваната от тях работа; приспособяване на работата към възможностите на работещия, като се отчита неговото физическо и психическо здраве.


Основните дейности на СТМ Превент ЕООД:
1. оказване помощ на работодателите за създаване на организация за безопасност и здраве при работа;
2. оценка на професионалните рискове и анализ на здравното състояние на работещите;
3. предлагане на мерки за отстраняване и намаляване на установения риск;
4. наблюдение на здравното състояние на работещите;
5. обучение на работещи и длъжностни лица по правилата за опазване на здравето и безопасността при работа.

С нашата помощ всяка фирма може да определи своя собствена политика и стратегия за осигуряване на здраве и безопасност при работа, които се базират на оценката на работното място, като структурен елемент на цялостната фи рмена политика и част от културата на фирмата и осъществява системни подобрения на условията на труд. Имайки в предвид, че здравият, квалифициран и мотивиран персонал е ключ към успеха на фирмата, ръководството трябва да осигури постоянен процес на инвестиране в човешкия капитал.

Нашата цел е да осигурим база за вземане на решения на мениджърските екипи на клиентите ни за опазване и поддържане в добра форма на човешкия потенциал, работещ в техните компании като по този начин подпомогнем успешната реализация на техните бизнес и организационни цели в дългосрочен план.


Какво печелите?

1. По-висока производителност, самоконтрол, качество и намаляване на брака;
2. Намалена честота на трудови злополуки и професионални заболявания.
3. Намалени разходи за лечение и застраховане, намалени загуби и плащания за намалена или загубена работоспособност;
4. Намалени загуби поради текучество или заболявания с временна неработоспособност;
5. Осъзнати от работниците професионални рискове, умения за предотвратяване на вредни ефекти;
6. Повишена конкурентоспособност, повишен имидж;
7. Подобрени условия на труд и организация на работа; добра служебна атмосфера; повишена мотивация и удовлетвореност от работата; ясно формулирани цели и отговорности;
8. Високо ниво на информираност, умения за комуникация, за работа в екип; повишен морал, честност, уважение, желание за оказване на помощ.
9. Ясно здравно съзнание; намален процент на работещите с вредни навици.

Помогна ли ви информацията от тази страница Да Не